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Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiter eines Unternehmens haben ein breites Spektrum an Wissen über ihr Unternehmen und seine Produkte. Die Wahrnehmungen und Erfahrungen der Mitarbeiter sind daher eine wichtige Quelle für jeden, der Informationen über das Unternehmen erhalten will. Durch Mitarbeiterumfragen kann dieses Wissen genutzt werden, um interne Prozesse auf eine fundierte Informationsbasis zu stellen. Mitarbeiterbefragungen können sehr unterschiedliche Zielsetzungen und Inhalte haben. Insbesondere die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Aspekt, der auf großes Interesse stößt. Auch das methodische Vorgehen bei einer Mitarbeiterumfrage kann sehr vielfältig sein, meist wird jedoch eine Form der Fragebogenuntersuchung gewählt, da diese relativ einfach und ökonomisch durchzuführen ist.Hier finden Sie einen Leitfaden im PDF-Format, der zahlreiche Hilfestellungen und Tipps für die Erstellung einer Mitarbeiterbefragung beinhaltet:
| Leitfaden zur Mitarbeiterbefragung [1325 KB] | | | Falls Sie noch keinen Acrobat Reader haben, klicken Sie hier. |
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu folgenden Themen:
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Praxisbeispiel Beiersdorf

Beiersdorf konzentriert sich auf ein Ziel: die Wünsche der Verbraucher zu erfüllen, wenn es um ihre Haut- und Schönheitspflege geht. Weltweit und jeden Tag.
Beiersdorf ist den Menschen nah mit seinen international führenden Marken NIVEA, 8x4, atrix, Eucerin, Labello, la prairie, JUVENA, FUTURO, Florena und Hansaplast.
| | Unternehmen: Beiersdorf AG Branche: Chemie Befragung: Interne Serviceumfrage

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Zielsetzung: - Abfrage des aktuellen Status bezüglich Zufriedenheit in der Zusammenarbeit mit dem geleisteten Service der Abteilung / Funktion
- Aufdecken von Optimierungspotentialen
- bessere Definition von Schnittstellen erlangen
- klare Verteilung der Verantwortlichkeiten erreichen
Umsetzung (Befragungsvorbereitung, Erstellung und Durchführung): - Orientierung an diversen Fragebögen aus Kunden- oder Mitarbeiterbefragungen
- Integration der Hauptaufgaben der eigenen Funktion und Abfrage zur Erfüllung dieser Verantwortlichkeiten in der Umfrage
- Absprachen im kompletten Team = erweiterter input
- Erstellung des Fragebogens in Excel und Test an einigen "Experten?, anschließend Einpflege in "2ask"-Plattform
- Ausführliches Anschreiben an alle Befragten mit Erläuterungen zum Hintergrund der Serviceumfrage
- Auswertung der Ergebnisse
- Leicht verständliche Präsentation der Ergebnisse ausgearbeitet und an alle Teilnehmer kommuniziert
- Maßnahmen aus Ergebnissen abgeleitet und diese ebenfalls an alle Befragten/Kollegen zur Info weitergegeben
Nutzen: - Das Angebot von 2ask war günstiger als im eigenen Haus eine IT-Funktion
mit der Programmierung zu beauftragen.
Statement: "Sehr höfliche, freundliche Zusammenarbeit. Schnelle Rückmeldung. Sehr gute Hilfe bei Telefonanfragen. Übersichtliches, gut anzuwendendes Tool !" |
Rückfragen/Kontakt
Falls Sie noch Rückfragen zu dem Thema Mitarbeiterbefragung haben oder Hilfe benötigen nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.
Über 2ask
Mit dem Internetdienst 2ask können Sie Ihre Online Mitarbeiterbefragung einfach erstellen, durchführen und auswerten. Ihre Mitarbeiterumfrage können Sie mit diesem Tool auf einfachste Weise einpflegen und an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen, so gelangen Sie schnell und kostengünstig zu Ihrer Online Mitarbeiterbefragung. Nach der Anmeldung zu unserem kostenlosen Testtarif können Sie die Software ausprobieren, zudem stehen Ihnen Vorlagen und Muster für Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung und Sie können Beispiele für Mitarbeiterbefragungen einsehen. Falls Sie die Durchführung einer gemischten Befragung (Online und Papier-Bleistift) planen, können wir Sie auch in deren Abwicklung unterstützen.
Buchempfehlungen zum Thema "Praxisbeispiel":
Paul M. Connolly, Kathleen Groll Connolly
Erscheinungsdatum: 2006, Verlag: Performance Programs Inc, ISBN: 0972494766
Paul M. Connolly, Kathleen Groll Connolly,
Erscheinungsdatum: 2006, Verlag: Performance Programs Inc, ISBN: 0972494758
Ingwer Borg
Erscheinungsdatum: 2003, Verlag: Hogrefe-Verlag GmbH & Co. KG, ISBN: 380171716X
Priscilla Salant, Don A. Dillman
Erscheinungsdatum: 1994, Verlag: John Wiley & Sons, ISBN: 0471012734
Sabine Kirchhoff, Sonja Kuhnt, Peter Lipp, Siegfried Schlawin
Erscheinungsdatum: 2000, Verlag: Leske + Budrich, ISBN: 3810028266
Chris Mann, Fiona Stewart
Erscheinungsdatum: 2000, Verlag: Sage Publications Ltd, ISBN: 0761966277
Weitere Informationen
| Stichwörter für Mitarbeiterbefragung: |
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